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Adiós a los jefes tóxicos: este es el nuevo tipo de liderazgo gentil que triunfa

Un líder tóxico tiene un coste mental para el trabajador y, por tanto, también económico para la empresa. Artículo publicado en business.vogue.es y recomendado por Digital Skills Institute el 17 de marzo de 2022.

Este artículo trata de la importancia de un liderazgo gentil para la salud y la rentabilidad de una organización. Explica que el liderazgo gentil es una forma de liderazgo que se basa en la empatía, la compasión y la responsabilidad compartida. Esta forma de liderazgo fomenta la colaboración, el compromiso y la motivación, y ayuda a mejorar la salud y la productividad de las personas en la organización. Además, el liderazgo gentil también ayuda a mejorar la resiliencia de los equipos, lo que les permite lidiar mejor con los cambios y los desafíos. El artículo también explica la diferencia entre un liderazgo tóxico y un liderazgo gentil. En conclusión, el liderazgo gentil se ha demostrado como una forma efectiva de mejorar la salud, la rentabilidad y la resiliencia de una organización.

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