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Cómo obtener la mejor recomendación posible de un referente laboral

La elección de las personas adecuadas para incluirlas como referencias en las entrevistas de trabajo es una parte importante del proceso. Artículo publicado en hbr.org y recomendado por Digital Skills Institute el 23 de septiembre de 2022.

Las empresas suelen llamar a sus referencias cuando un candidato es finalista para un trabajo. El objetivo es obtener una visión más profunda de sus puntos fuertes, áreas de desarrollo y si encajaría en la cultura de la empresa y el equipo al que intenta unirse. Para asegurarse de que elige las referencias correctas y de que estén preparados para discutir por qué es la persona perfecta para el trabajo, hay que seguir unos pasos. Primero, elegir las referencias correctas; segundo, preparar a las referencias y tercero, dar seguimiento.

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