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El líder humanista: más que una moda pasajera

Los mejores profesionales hacen la 'due dilligence cultural' antes de aceptar una oferta para cambiar de trabajo, y se cuidan muy mucho de tomar referencias. Artículo publicado en blogs.elconfidencial.com y recomendado por Digital Skills Institute el 31 de octubre de 2022.

En este artículo, el autor habla sobre la importancia de la humanización en las empresa, apuntando que la pandemia de COVID-19 ha llevado a muchas empresas a prestar más atención a la humanización de sus negocios como una cuestión estratégica. El autor describe a los líderes humanistas y sugiere que la mejor forma de reconocer a un líder humanista es cuando falta y su ausencia deja una huella en la organización. También habla sobre la importancia de ser auténtico y mostrar vulnerabilidad en la liderazgo humanista.

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