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Teletrabajo: las 10 características para ser un líder en remoto

Liderar un equipo que realice teletrabajo es todo un reto, ya que se tiene que definir con claridad las actividades y las prioridades a través de una comunicación. Artículo publicado en noticiastrabajo.es y recomendado por Digital Skills Institute el 12 de septiembre de 2022.

El teletrabajo se ha convertido en una realidad para muchas empresas debido a la pandemia del COVID-19. Esto ha obligado a los líderes a adaptarse y a desarrollar nuevas habilidades de liderazgo para garantizar el éxito de sus equipos a distancia. Esto implica algunas características esenciales de liderazgo remoto para que las empresas puedan tener éxito. Estas características incluyen ser capaz de comunicarse y conectarse con los colaboradores remotos, establecer límites claros, tener una visión clara, establecer confianza, alentar la colaboración y el trabajo en equipo, ser un buen escucha, motivar y reconocer a los colaboradores, ser flexible y creativo con las soluciones, cultivar una cultura de confianza y responsabilidad y establecer una presencia activa. Estas características son esenciales para el éxito del liderazgo remoto y para asegurar el éxito de un equipo a distancia.

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