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La prueba de la cerveza de Steve Jobs para contratar y mantener a sus mejores empleados

Según las teorías de contratación, los jugadores A (los mejores, los proactivos) quieren trabajar con otros jugadores A. Esta es una de las cosas que más les motiva. Artículo publicado en computerhoy.com y recomendado por Digital Skills Institute el 16 de enero de 2023.

Contratar a los empleados equivocados puede costar una fortuna. Según un estudio de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), un empleado vale entre seis y nueve meses de su salario. Por ejemplo, si un empleado tiene un salario de 5.000 dólares al mes, contratar a la persona equivocada puede costar hasta 45.000 dólares. Steve Jobs, fundador de Apple, tenía una técnica para evitar este tipo de errores: la "prueba de la cerveza". Según Jobs, si no te gustaría tomar una cerveza con una persona después de una entrevista, es probable que no sea la persona adecuada para tu equipo.

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