Ni se te ocurra aceptarlo: las 'red flags' más comunes a la hora de buscar empleo
Algunas de las señales más evidentes durante los procesos de selección que denotan que es mejor no aceptar el puesto. Artículo publicado en elconfidencial.com y recomendado por Digital Skills Institute el 26 de abril de 2022.
Este artículo se centra en la búsqueda de empleo y los posibles indicadores o 'banderas rojas' presentes durante una entrevista que deben hacer que un candidato piense dos veces antes de aceptar una oferta de empleo. Estos indicadores incluyen preguntas sobre el pasado laboral del candidato, una descripción de trabajo poco clara o una entrevista que no involucra a nadie de la dirección de la empresa. También se habla de las partes buenas de una entrevista: preguntas interesantes, flexibilidad en el horario y una descripción de trabajo clara. El artículo concluye diciendo que una entrevista es una buena forma de determinar si una empresa y un puesto de trabajo son adecuados para un candidato.
