Las empresas han encontrado una defensa contra la Gran Renuncia: cobrar por los cursos de formación
Muchos trabajadores podrían renunciar a cambiar a un empleo con mejores condiciones por no asumir este coste. Artículo publicado en xataka.com y recomendado por Digital Skills Institute el 18 de noviembre de 2022.
El artículo habla sobre la práctica de las empresas estadounidenses de exigir a los trabajadores que firman contratos de formación que devuelvan el dinero si renuncian antes de una fecha determinada. Esta práctica se está extendiendo en el sector sanitario y en el transportista, y puede resultar abusiva ya que en algunos casos la formación no es relevante o la cantidad es desproporcionada. La organización de trabajadores norteamericana Hermandad Internacional de Camioneros ha denunciado esta práctica y está tratando de conseguir su prohibición.
