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Un tercio de los desarrolladores ya solo acepta trabajar en remoto

En la mayoría de mercados analizados (los datos proceden de un estudio circunscrito a los EE.UU., Reino Unido y Canadá) los salarios para trabajos en remoto superan a los presenciales. Artículo publicado en genbeta.com y recomendado por Digital Skills Institute el 14 de octubre de 2022.

El número de lugares y zonas horarias donde los empleadores entrevistaron a candidatos para un puesto ha aumentado de forma constante desde el inicio de la pandemia. Según el último informe de Hired, que analiza las tendencias en el sector tecnológico, especialmente para desarrolladores, los empleadores que ofrecen puestos remotos podrían tener una ventaja en la contratación. Los candidatos están mostrando más preferencia por los puestos remotos frente a los puestos no remotos. Además, el 31% de los solicitantes de empleo activos en la plataforma Hired solo quieren puestos remotos.

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