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El 56% de las empresas perderá personal si no ofrece teletrabajo

Las organizaciones que no aborden planes de trabajo híbrido comenzarán a perder personal y no serán capaces de atraer nuevos profesionales. Artículo publicado en cincodias.elpais.com y recomendado por Digital Skills Institute el 26 de marzo de 2022.

El teletrabajo ha pasado de ser una opción minoritaria a un requisito indispensable para la atracción de talento en menos de dos años. Según un estudio elaborado por Poly, el 56% de las organizaciones son conscientes de que si no abordan planes de trabajo híbrido empezarán a perder personal y no serán capaces de atraer nuevos profesionales. Esta nueva modalidad de trabajo está demostrando un impacto positivo en la productividad. El 72% de las empresas (74% en España) afirman haber observado un incremento medio de la productividad en un 27% (28,5% en España). Sin embargo, estos datos contrastan con la gestión de los recursos humanos: el 52% de las empresas sostienen que el trabajo híbrido es algo pasajero y el 19% está exigiendo a sus empleados que vuelvan a las oficinas de forma totalmente presencial.

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