La trampa de las stock options
Cómo un empleado de Flywire vendió sus stock options y por qué opina que deberías valorarlas a cero y las empresas deberían ofrecerlas igualmente. Artículo publicado en estrategiadeproducto.com y recomendado por Digital Skills Institute el 2 de noviembre de 2022.
Este artículo trata sobre las stock options, una forma de compensación de los empleados que otorga opciones para comprar acciones de la compañía a un precio predeterminado y por un periodo específico. Esto puede ser una forma eficaz de retener y motivar a los empleados, pero también es una trampa si no se toman las precauciones adecuadas. Se debe tener en cuenta el costo fiscal, el riesgo de dilución, la necesidad de una estrategia de ejercicio, y el problema de la indiferencia de los empleados. Por lo tanto, es importante que los empleadores y los empleados estén al tanto de los riesgos y ventajas potenciales de las stock options antes de aceptarlas como una forma de compensación.
