"Nos hemos dado cuenta de que a tu jefe le da igual si te mueres"
Sarah Jaffe explora en su libro cómo el amor al trabajo, impulsado por el capitalismo, ha conducido a la explotación laboral. Propone reducir la jornada laboral y promover una renta básica para mejorar el bienestar. Resumen del artículo publicado en elconfidencial.com y recomendado por Digital Skills Institute el 27 de noviembre de 2024.
Sarah Jaffe, periodista estadounidense y autora del libro "Trabajar. Un amor no correspondido", ha analizado profundamente el entorno laboral moderno y sus implicaciones en la vida de las personas. Su reciente participación en un Congreso Internacional del Trabajo en España, donde se reúnen ministros y expertos de diversos países, subraya la relevancia de sus investigaciones. Jaffe ha documentado cómo la idea del "amor al trabajo", impulsada por el capitalismo, hace que muchos empleados acepten condiciones laborales desfavorables con la promesa de encontrar satisfacción personal.
Tradicionalmente, el trabajo se concebía como un medio para obtener ingresos, sin la expectativa de una conexión emocional profunda. Sin embargo, la narrativa contemporánea exige que las personas encuentren pasión en su trabajo, lo que, según Jaffe, beneficia a las empresas mientras los trabajadores sufren pérdidas en su bienestar. Esta filosofía ha intensificado la explotación y ha provocado angustia y aislamiento en numerosos empleados. Durante su intervención, Jaffe postuló la necesidad de reconsiderar nuestra relación con el trabajo, abogando por la implementación de jornadas laborales más cortas sin reducción salarial y la promoción de una renta básica para combatir la inseguridad económica.
La crisis actual del costo de vida ha exacerbado las tensiones laborales, con repercusiones políticas que reflejan el descontento de las clases trabajadoras. Jaffe destaca que ciertas profesiones, especialmente en el sector público, han sido injustamente criticadas, lo que complica aún más la situación de quienes las ejercen. Al enfatizar la importancia de ofrecer mayor control y agencia a los trabajadores, sugiere que estas discusiones podrían influir en futuras políticas públicas, conduciendo hacia un entorno más justo y equitativo en el mundo laboral.
